De acordo CNN PortugalA partir de 1º de maio, os trabalhadores não precisam mais ir ao médico para solicitar licença médica de curta duração (até três dias), bastando a autodeclaração para justificar a ausência.

Tal como em vários países europeus, a responsabilidade pela justificação da baixa por doença é do trabalhador. O trabalhador pode solicitar ao SNS 24 a emissão de uma declaração válida que pode apresentar à entidade patronal e justificar as faltas até três dias consecutivos.

Existem três formas de solicitar a auto-divulgação: na área pessoal do portal SNS 24, na app SNS 24 e através da linha SNS 24 (808 24 24 24).

O que fazer ao final dos três dias se ainda estiver doente?

Se o trabalhador ainda estiver doente ao final dos três dias, deve consultar um médico no centro de saúde local no quarto dia para confirmar se precisa ou não de um novo atestado de invalidez temporária.

Se considerar que já foram utilizados três dias sem compensação, o próximo dia inferior – independentemente dos dias – é integralmente compensado com a autodeclaração (de acordo com as percentagens já previstas na lei).

Esta declaração só pode ser utilizada duas vezes por ano, com um limite de seis dias por ano.

É importante referir que o trabalhador deve comunicar a falta à entidade patronal, comunicando o código de acesso recebido por SMS ou e-mail após a emissão da autodeclaração, explicou ao Jornal os Serviços Partilhados do Ministério da Saúde (SPMS). público.

Caso o empregador pretenda “confirmar a validade da autodeclaração”, pode aceder ao portal SNS 24 “e confirmar a sua validade” introduzindo os seus dados.

Além disso, qualquer licença médica é paga a partir do quarto dia. Ou seja, se um empregado atualmente faltar três dias por motivo comprovado por médico, a empresa corta esses dias, as faltas são justificadas, mas a previdência social não paga.

Mesmo que se trate de uma licença médica que implique um afastamento mais prolongado do trabalho (cinco, seis, dez dias), há sempre desconto nos três primeiros dias. Por exemplo, em caso de ausência de cinco dias, a segurança social garante o pagamento de apenas dois dias.

A medida deve aliviar o ônus dos médicos, já que estima-se que sejam agendadas 600 mil consultas por ano para determinar a incapacidade temporária para o trabalho em um período de até três dias.