O presidente da autoridade regional de saúde de Lisboa e Vale do Tejo reconheceu as dificuldades na clínica, urgência e emergência do Hospital Amadora Sintra, referindo que estas se devem à longa permanência dos doentes e à escassez de médicos.
Os comentários surgiram quando foi revelado que 28 dos 33 chefes de departamento do hospital haviam apresentado suas demissões em massa, alegando que não havia estratégia para impedir a “contínua deterioração das condições de trabalho” ali.
“Não escondemos a verdade”, disse Luís Cunha Ribeiro em conferência de imprensa convocada na terça-feira em resposta a notícias sobre as demissões. “Só graças ao enorme empenho dos profissionais, sejam médicos, enfermeiros ou técnicos, conseguimos dar resposta a uma situação a que não estávamos habituados.
“O número de pacientes que visitam o pronto-socorro não aumentou, mas temos pacientes mais graves, pacientes mais velhos, mais pacientes internados e mais pacientes internados por mais tempo”, disse o presidente da agência.
Sublinhou que são necessários mais médicos, mas em algumas especialidades não há médicos suficientes em Portugal.
No entanto, ele rejeitou a sugestão de que houve uma deterioração na qualidade do atendimento além da permanência mais longa dos pacientes – ou seja, uma escassez de leitos, que ele reconheceu ser um “problema sério”.
O sistema público de saúde de Portugal tem estado sob pressão especial nos últimos anos devido às políticas de austeridade trazidas pelo resgate da zona do euro, enquanto as demandas de uma população envelhecida continuam a crescer.
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