Além disso, “pode ser um sinal de alerta de que um funcionário está lidando com diversas tarefas e precisa de ajuda para priorizar e equilibrar seu tempo”, diz um estudo.
Os profissionais observam menor produtividade quando trabalham fora do expediente, de acordo com o Slack Workforce Index, estudo desenvolvido por meio de uma pesquisa com mais de 10 mil trabalhadores de escritório em todo o mundo.
“A relação entre trabalhar fora do expediente e a redução da produtividade é impressionante, com uma queda de 20 por cento na produtividade ocorrendo entre aqueles que continuaram trabalhando após o término do horário de trabalho diário.”
O estudo mostra que “durante décadas, as horas extras no escritório foram vistas como um sinal de trabalho árduo e produtividade, quase uma honra”, no entanto, “o último estudo do Slack prova o contrário, afirmando que, apesar das percepções de longa data, trabalhar depois do expediente é mais frequentemente associado a níveis mais baixos de produtividade.”
“O último Índice de Força de Trabalho do Slack apresenta uma lacuna de produtividade que depende se os trabalhadores ficam acordados até tarde da noite (ou de manhã cedo). Cerca de dois em cada cinco trabalhadores de escritório (37 por cento) trabalham fora do horário de trabalho padrão da sua empresa pelo menos uma vez por semana, e mais de metade (54 por cento) desses trabalhadores dizem que é porque se sentem pressionados a fazê-lo e não porque querem”. , adicionado.
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