De acordo com o estudo, publicado na revista Human Rights Quarterly, os cinco países que mais protegem os direitos dos trabalhadores são o Canadá, a Suécia, a Nova Zelândia, a Noruega e Portugal. Os cinco países com pior desempenho são o Irão, a Síria, a Coreia do Norte, a China e o Iraque.

Em nota, a universidade disse que os dados faziam parte do relatório anual de 2023 Projeto de dados CIRIGHTS“o maior conjunto de dados sobre direitos humanos no mundo”.

“O projeto avalia países ao redor do mundo [195] Respeito pelos Direitos Humanos”, baseado em “25 direitos humanos internacionalmente reconhecidos”, e é co-liderado por David Cingranelli, professor de ciência política na Universidade de Binghamton, no estado de Nova Iorque.

Na avaliação dos direitos dos trabalhadores são tidos em conta dados sobre sindicalização, negociação colectiva, horário de trabalho, trabalho forçado, trabalho infantil, salário mínimo, condições de trabalho seguras e tráfico de seres humanos.

O direito de formar um sindicato e o direito à negociação coletiva “estão entre os direitos humanos menos protegidos” e são “sempre violados em certa medida”, escrevem os investigadores.

Por exemplo, 51 por cento dos países receberam nota zero pelo cumprimento da lei de negociação colectiva, indicando violações generalizadas desta lei, e apenas 16 países receberam nota dois, o que significa que os investigadores não encontraram provas de violações. No caso do trabalho infantil, o relatório afirma que “cerca de 87 por cento dos países” em todo o mundo registaram casos de emprego infantil e juvenil e que “as violações foram generalizadas num terço dos países”.

“Pesquisas anteriores mostram que é pouco provável que os governos protejam o direito a um salário mínimo adequado, à saúde e à segurança no trabalho, ou a limites razoáveis ​​de horas de trabalho (incluindo horas extraordinárias voluntárias) se os trabalhadores não forem autorizados a formar sindicatos independentes e a negociar colectivamente”, disse Cingranelli. é citado como tendo dito na declaração.

“O direito de sindicalização, negociação e greve são direitos de acesso. Se forem protegidos, é provável que todos os outros direitos dos trabalhadores também sejam protegidos. Mas os direitos de acesso estão a diminuir em todo o mundo”, acrescentou.

Cignarelli salientou que, embora os países ricos e democráticos protejam mais os direitos dos trabalhadores do que outros, a desigualdade económica aumentou em quase todo o lado.

“A globalização económica aumentou a concorrência entre as nações, fazendo com que os governos dessem preferência aos trabalhadores nos conflitos entre empresas”, explicou o professor.

Segundo Cignarelli, nos países menos desenvolvidos economicamente, as grandes empresas agrícolas, mineiras e petrolíferas fazem o que querem no que diz respeito aos seus trabalhadores.

Disse também que era “importante lembrar que as empresas e os trabalhadores normalmente assumem posições diferentes sobre a questão de quanta atenção os líderes das empresas devem dar aos desejos dos trabalhadores relativamente às suas condições de trabalho”, acrescentando que os primeiros “tipicamente preferem distribuir a maior parte dos lucros (…) para os acionistas e não para os empregados.”

A existência de leis laborais desafiadoras num país pode encorajar as empresas a deslocalizarem-se, mas Cignarelli observou que o governo tem um papel para garantir que os trabalhadores tenham uma oportunidade justa de manifestar as suas preocupações.

“Sem medidas governamentais para proteger os trabalhadores, as empresas podem fazer o que quiserem para manter os sindicatos sob controlo”, explicou o investigador.