Imediatamente após o segundo e último dia do Congresso de Lisboa, mais de 200 pessoas estiveram presentes no Centro de Convenções de Lisboa e assistiram à conferência no primeiro dia do encontro.

Foram mais de 1.100 espectadores. Mais de 3.000 pessoas se reuniram e mais de 270 encontros.

O evento abriu com a intervenção de Mario Campolargo, Secretário de Estado da Humanidade e Segurança Social, e Andrew Spencer, do Desenvolvimento da Força de Trabalho.

O número 22 de Lisboa é sobre o futuro do trabalho em Portugal.

Segundo Mario Campolargo, Presidente do Instituto Nacional de Tecnologia para a Digitalização e Modernização Administrativa, esta iniciativa integra anualmente o ecossistema tecnológico.

Recomendo este evento, porque incentiva a importantíssima dependência do futuro da empresa ao seu trabalho, à globalização e à desintegração de Portugal.

Oferecemos uma oportunidade para enfatizar que os desafios que enfrentamos são mais caros do que as formas de modernizar nossa administração pública e abraçamos o distopismo como uma ferramenta para adaptar a região aos desafios futuros.

Qual é o significado da tecnologia?

Para falar sobre como podemos reconstruir a sociedade, usar novas formas de aprender, organizar o trabalho, as equipes e distribuir a igualdade, Andrew Spencer, Futurist Workforce começou dizendo: “Para falar sobre como podemos reconstruir a sociedade,… e desenvolvimento, e organizar o trabalho e distribuir o trabalho, e discutir como podemos melhorar a sociedade”.

As inovações tecnológicas nos permitem descentralizar nosso trabalho para equipes menores, da mesma forma que, há duzentos ou trezentos anos, centralizamos e industrializamos o trabalho.

Durante a pandemia, vimos a digitalização em apenas três meses, levaria cerca de cinco anos e permitia que as pessoas trabalhassem remotamente.

A pandemia e seu impacto na redescoberta do trabalho e na ressuscitação ocupacional.

Se eu tivesse que dizer que o futuro do trabalho está certo, investiria no aprendizado e na atenção às tendências, não só no trabalho, mas na própria sociedade. É por isso que eles estão no Future.Works.

Da mesma forma, aposte para interagir com outras pessoas cara a cara, e descobrir se é verdade e pelo menos, e lembre-se que você é um especialista.

Após a sessão de abertura, delineamos uma série de testemunhos pela manhã — abrangendo uma ampla gama de tópicos, como:

Contratos internacionais, Globalização do trabalho de tecnologia, Bloqueadores de globalização, Trabalho remoto, Negócios baseados no mundo.

Além disso, muitos outros assuntos foram discutidos, e palestrantes como Liliana Gomes (Schneider Electric), Miguel Moreira (Independente) e Ricardo Salgado (Kader Kenninson).

Falei com Pedro Moura (Landing.Jobs), Lara Prospero (Microsoft), Manuel Garcia (APDC), Catarina Holstein (Jeronimo Martins), Bernardo Santos e Sousa (Portugal Digital).

Além disso, estiveram presentes Miguel Munoz Duarte (Imatch), Nuno Bento (Wild Code Institute) e Rui Miranda (Teamlyzer).

Liam Martim (Running Remote), Diogo Alves de Oliveira (Landing.Jobs), Carlos Soares Lopes (Start Madeira), Catarina Salteiro (Startup Portuguesa), Gonçalo Hall (Nomadx) e Paulo Fernandes (Prefeito do Fundão) estiveram presentes no Congresso todos os oradores Centro de Lisboa à tarde.