De Portugal a Salford, o Kickstart da Diana é um sucesso entre os empregadores este dia da semana – FE News

Um proprietário do Noroeste comemora ajudar mais de 50 jovens a colocar suas carreiras nos trilhos como parte de um esquema Kickstart apoiado pelo governo antes do Dia do Trabalho nesta sexta-feira, 17 de junho.

A taxa de desemprego para pessoas de 16 a 24 anos ficou em 14,8%, ou 606.000 pessoas, em julho-setembro de 2020 após o início da pandemia, acima dos 12,3%.

O proprietário progressivo ForHousing, que possui e administra 24.000 casas em todo o Noroeste, está interessado em participar de um esquema Kickstart para dar a jovens locais desempregados e no Universal Credit a oportunidade de aprender novas habilidades e aumentar suas chances de viver por seis meses. colocação de trabalho.

Desde setembro de 2020, 54 ‘Kickstarters’ foram contratados por meio do esquema da ForHousing, contribuindo com 32.000 horas-homem em mais de vinte departamentos diferentes – desde a maximização da receita até o suporte digital e gerenciamento de resíduos.

Destes, 91% concluíram a sua colocação, significativamente superior à média nacional de 83%. Até o momento, 17 conseguiram emprego permanente na ForHousing.

Os proprietários tratam as colocações como estágios curtos, garantindo que cada Kickstarter seja cercado por uma equipe de apoio e tenha a oportunidade de se envolver em vários projetos.

Diana Lourenco, de 22 anos, é uma das Kickstarters atualmente beneficiadas pelo esquema. Isso proporcionou um trampolim para ele realizar seu sonho de uma carreira nos negócios.

Natural de Portugal, Diana mudou-se para Salford sozinha aos 16 anos para estudar, aprender inglês e ter mais oportunidades de viver e trabalhar. Ele disse que era um momento desafiador, mas estava determinado a começar de novo.

Sua mãe e irmão mais novo logo se juntaram a ele e eles se mudaram para a ForHousing juntos como uma família em Salford.

Diana, que estava na Universal Credit antes de garantir sua colocação no Kickstart de seis meses na equipe de Emprego e Empresa da ForHousing em março, disse que a nova função a ajudou a alcançar suas ambições de carreira e está orgulhosa de causar um impacto positivo.

Atualmente, ele está concluindo o Curso Básico de Negócios na Manchester Metropolitan University antes de iniciar seu curso de Negócios Internacionais lá em setembro, assim como seu estágio na ForHousing como Assistente Administrativo está terminando.

Diana disse: “Esta foi uma experiência incrível para mim. Eu desenvolvo novas habilidades o tempo todo, e isso me ajuda na escrita e na comunicação em particular. Eu sei que estou aprendendo uma habilidade que vou usar para o resto da minha vida.”

Antes de começar na ForHousing, Diana trabalhou em varejo, vendas e no Manchester United. Ele disse que foi uma experiência muito útil, mas que não se encaixava em seu objetivo de longo prazo de trabalhar em um negócio como a colocação do Kickstart.

Diana acrescentou: “Estou muito animada com o futuro. Espero obter um mestrado em gerenciamento de projetos depois de terminar meu curso de Negócios Internacionais. Espero que um dia eu possa alcançar meu objetivo de uma carreira em gestão de negócios e projetos.

“Estou tão animado para o meu futuro, eu realmente espero conseguir tudo o que planejei!”

Com o encerramento do esquema em março, a ForHousing agora está procurando maneiras de replicar o modelo em outras partes da empresa. Os proprietários já estão comprometidos em apoiar pessoas de todas as idades a encontrar empregos e oportunidades de habilidades por meio de seu programa Bright Future.

Martyn Hague, Diretor Executivo de Clientes da ForHousing, disse: “O esquema Kickstart mudou a vida de muitos jovens que lutam para encontrar trabalho.

“Estamos orgulhosos de ter recebido tantos jovens profissionais como Diana com tanto potencial, que estão prontos para uma oportunidade e uma oportunidade de construção de carreira. Acreditamos que a mudança, não a oportunidade, melhora a vida e é isso que amamos na ForHousing.”

O esquema Kickstart fornece um fundo de £ 2 bilhões para permitir que as empresas criem novos empregos para crianças de 16 a 24 anos no Crédito Universal para ajudar aqueles em risco de desemprego de longa duração.

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