EDP Energias de Portugal SA: Corporate Governance na EDP

Posted On: Julho 7, 2023

Empresa

Governação na EDP

06.07.2023

Estrutura Acionista e

Corpo corporativo

O Modelo Dual de Governança Corporativa garante separação de funções e especialização da supervisão

Número de membros

Entidade corporativa

Corpo corporativo

Outras Pessoas Jurídicas

Em geral

Modelo de Governança Corporativa Dupla

Remuneração

Comitê GM

		2				16		5
	Lei	Geral e		Conselho Executivo

	Auditores			Conselho Fiscal		Diretores

								5
							Meio Ambiente e
							Conselho de Sustentabilidade
3	5			5	7
	Finança		Remuneração		negócios nos EUA	Governador Corporativo e
				romances
	Assuntos/ Auditorias				Continuidade
		Comitê		Monitoramento
	Comitê			Comitê
					Comitê

Geral e

Conselho Fiscal

(GSB)

Conselho Executivo

Diretores

(EBD)

Acompanhar e avaliar a gestão da sociedade e das suas participadas, aconselhar e assessorar o CAE
Deve emitir parecer prévio sobre as principais decisões estratégicas
Estabelecer e nomear comissões especiais
Estabeleça metas e políticas de gerenciamento
Preparar planos operacionais e financeiros anuais
Gerenciar os negócios da Empresa

O Conselho Geral e de Supervisão da EDP é composto por 16 membros, sendo a maioria independentes

joao talon

O papel chave que conecta o GSB e

Presidente

EBD

Independente

DingmingZhang

Shengliang Wu

Zhang Hui

Ignacio Herrero Ruiz

Miguel Pereira Leite See More

As Três Gargantas da China

China Três Gargantas Brasil

As Três Gargantas da China

China Três Gargantas (Portugal),

Empresa

empresa internacional

Energia, SA

(Europa), SA

Sociedade Unipessoal, Lda.

Fernando Masaveu Herrero

Felipe Fernández Fernández

Sofia Salgado

Zili Shao

João Carvalho das Neves

Membro

Draurus, S.A.

Membro Independente

Laurie Fitch

Luís Palha da Silva

Maria Carmen Rosado

Sandrine Dixson-Declève

Esmeraldada Silva Santos

Dourado

Membro Independente

Presidente da GSM

Membro Independente

Mulher independente

56% 37,5%

Homem não independente

44% 62,5%

Os 16 membros são todos não executivos

Mandato de 3 anos (2021-2023)

10 reuniões em 2022, média. 99% de presença

6 reuniões em 2023 YTD

Onde 7 reuniões focadas principalmente no Plano de Negócios

A remuneração fixa e tendo em conta as tarefas desempenhadas (decisões, número de comissões, etc.)

Conselho Geral e de Supervisão – 4 Comissões Especiais

Comitê de Assuntos Financeiros

Composição: 3 integrantes
Independente: 3 membros independentes
Requer formação em Auditoria e Contabilidade
Missão: Assuntos financeiros e prática contábil; práticas e procedimentos de auditoria interna; mecanismos e procedimentos internos do Sistema de Controlo Interno do Relato Financeiro (ICSFR) e assuntos relativos à gestão de riscos e sistemas de controlo

Comitê de Governança Corporativa e Sustentabilidade

Composição: 7 integrantes
Independente: 4 membros independentes
Missão: CG; Sustentabilidade em todas as suas dimensões; código interno de ética e conduta; processos internos e relacionamentos entre a Companhia e Controladas ou Empresas do Grupo; e plano de sucessão

Comitê de Remuneração

Composição: 5 integrantes
Independente: 3 membros independentes
Requer experiência em questões de política de remuneração
Missão: Propor à GSM as políticas e objetivos da empresa relativamente à remuneração da EBD, executar as políticas de remuneração da EBD aprovadas pela GSM

Comitê de Supervisão de Assuntos Comerciais dos EUA

Composição: 5 integrantes
Independente: 4 membros independentes
O presidente do comitê deve ser o presidente do GSB.
Missão: acompanhamento e resolução de questões relacionadas com atividades desenvolvidas por sociedades detidas total ou maioritariamente por e/ou subsidiárias do Grupo EDP nos Estados Unidos

Isenção de responsabilidade

A EDP – Energias de Portugal SA publicou este conteúdo no dia 05 de julho de 2023, sendo a única responsável pela informação nele contida. Distribuído por Públiconão editado e inalterado, em 06 de julho de 2023 16:31:13 UTC.