A adoção dos 27 surge depois de o Parlamento Europeu, a 14 de setembro em Estrasburgo, ter adotado por larga maioria (505 votos a favor, 92 contra e 44 abstenções) a nova legislação, que os Estados-Membros têm agora dois anos para adotar nos nacionais lei.

A Diretiva estabelece procedimentos para a adequação dos salários mínimos nacionais, incentiva a negociação coletiva para a fixação dos salários e melhora o acesso efetivo à proteção do salário mínimo para os trabalhadores que têm direito a um salário mínimo ao abrigo da legislação nacional, por exemplo, através de um salário mínimo nacional ou de acordos coletivos .

Os Estados-Membros que têm salários mínimos nacionais devem criar um quadro processual para fixar e atualizar esses salários mínimos de acordo com um conjunto claro de critérios.

O Conselho e o Parlamento Europeu já tinham acordado que os salários mínimos nacionais serão atualizados pelo menos de dois em dois anos (ou no máximo de quatro em quatro anos nos países que utilizam um mecanismo de indexação automática), com a participação dos parceiros sociais nos procedimentos previstos Fixação e atualização dos salários mínimos nacionais.

“Mensagem de Esperança”

“Quando a crise energética faz as pessoas contarem seus tostões, essa lei é uma mensagem de esperança. Os salários mínimos e a fixação coletiva de salários são ferramentas poderosas que podem ser usadas para garantir que todos os trabalhadores ganhem salários que sustentem um padrão de vida decente”, disse hoje a atual Presidência Checa da UE.

Esta legislação foi originalmente proposta pela Comissão Europeia em outubro de 2020 e o princípio de salários mínimos dignos está incluído no Plano de Ação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais, adotado em maio passado durante a Cimeira do Porto sob a Presidência da UE do governo português no primeiro semestre de 2021 .