Depois que o diretor esportivo Allan Davis deixou o time devido a mensagens inadequadas nas redes sociais, a Lotto-Dstny contratou dois novos diretores, Dirk Demol e Tony Gallopin.
O veterano diretor belga Demol, que trabalhou para Discovery, QuickStep, Astana, Trek e Katusha, está vindo da Israel-Premier Tech, enquanto Gallopin deverá retornar à equipe em que montou entre 2014 e 2017, quando terminar a temporada.
“Estamos trazendo para Tony alguém que conhece a equipe e vem direto do pelotão profissional”, disse Stéphane Heulot, CEO da Lotto-Dstny.
“É importante que a nossa equipa de diretores desportivos esteja em contacto com os pilotos e com o que se passa no pelotão. Tony também tem a oportunidade de aprender o trabalho através da prática e de se desenvolver ainda mais como diretor esportivo.”
Gallopin, 35 anos, se aposentará neste inverno de uma carreira que começou em 2010. Ele passou um tempo na Cofidis, RadioShack, Lotto e AG2R antes de competir no Lidl-Trek nas últimas duas temporadas. O francês se aposentará com vitórias em etapas do Tour de France e da Vuelta a España em seu palmarès.
Demol, de 63 anos, traz uma vasta experiência para a equipe belga, tendo corrido lá entre 1989-1992. Ele será substituído na Israel-Premier Tech pelo piloto belga Sep Vanmarcke, que se aposentou do ciclismo com efeito imediato em julho, depois que exames cardíacos revelaram cicatrizes em seu coração.
“Dirk conhece o jogo há anos e lê a corrida como nenhum outro”, disse Heulot. “Ele pode contar com muitos anos de experiência e trazer muito conhecimento para a mesa.”
A dupla, que ingressa na equipe com contratos de dois anos, preenche a lacuna deixada pelo ex-velocista Davis, cujo contrato foi rescindido no início deste mês. Lotto-Dstny tomou a decisão após uma investigação interna após descobrir que Davis estava enviando mensagens indesejadas para mulheres no Twitter.
“Sem entrar em detalhes, foi decidido encerrar a colaboração com Allan”, disse Heulot na época. “A Lotto-Dstny tem valores e padrões próprios que aplicamos no nosso trabalho diário e na equipa.
“Temos uma linha da qual não nos desviaremos e exigimos que nossos funcionários a cumpram. Colocamos o bem-estar e a integridade da nossa equipe em primeiro lugar, por isso foi impossível continuar trabalhando juntos.”
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