Os fundadores da SnapIT desenvolvem a missão tecnológica internacional da empresa enquanto aumentam o pool de talentos no Kansas

eFuncionários de todo o mundo precisam ter acesso a talentos tecnológicos, pois a demanda por profissionais qualificados de TI aumenta, disse Neelima Parasker, observando que sua empresa com sede em Overland Park escreveu a codificação crítica para a solução.

“O que oferecemos é único no sentido de gerarmos talentos tecnológicos no ritmo mais rápido por meio de microcredenciais”, disse Parasker, fundador e CEO da Solução SnapIT. “Para atender às demandas do setor, muitos países querem desenvolver seus talentos rapidamente; e eles gostam do jeito [our company] atender a uma variedade de pessoas.”

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Fundada em 2015, a SnapIT Solutions está focada na construção de um produto viável mínimo e no desenvolvimento de força de trabalho para programadores e outras habilidades especializadas. O programa de desenvolvimento da força de trabalho da SnapIT fornece educação, recursos e treinamento para populações sub-representadas e os ajuda a se conectar com potenciais empregadores. SnapIT é credenciado em 10 estados nos EUA

A expansão global esteve na mente de Parasker nos últimos anos, disse ele, mas os planos aceleraram rapidamente quando o Departamento de Comércio dos EUA o contatou no outono de 2022 para participar de uma missão comercial internacional.

“Fui contatado pela equipe de Washington DC e eles disseram que analisaram meu perfil e acharam que eu seria um ótimo candidato para uma missão comercial”, lembra Parasker. “Também me disseram que esta era a primeira Women in Tech Trade Mission e que estaríamos viajando com a Subsecretária de Comércio para Comércio Internacional, Marisa Lago. … Então eu me inscrevi e 25 pessoas me entrevistaram. Estou muito feliz em ver que fui aceito.”

Missão Comercial para Mulheres na Tecnologia — organizada pelos Serviços Comerciais dos EUA (o braço de promoção comercial da Administração de Comércio Internacional do Departamento de Comércio dos EUA) — foi uma missão de uma semana no início de novembro que ocorreu na França, Holanda e Portugal.

A Missão Comercial foi uma experiência que Parasker nunca esquecerá, disse ele, descrevendo as conexões que fez no exterior.

“Acredito que há 15 empresas lideradas por mulheres nesta Missão Comercial, e cada uma de nossas empresas é comercializada em três países pela Embaixada dos EUA”, disse Parasker. “Eles ligaram para seu contato pessoal e explicaram por que nossa empresa era uma boa opção. Por si só, levaria pelo menos seis meses para conseguir um encontro com esse contato – enquanto conseguimos ter reuniões individuais com muitos clientes em potencial. Esse é o grande benefício desta viagem.”

Neelima Parasker, SnapIT Solutions, sobre a missão da Women in Trade

Marisa Lago, subsecretária de Comércio para Comércio Internacional, e Neelima Parasker, SnapIT Solutions

Os embaixadores dos EUA na França, Holanda e Portugal também convidaram os participantes da Missão Comercial a se reunirem em suas residências, onde sua média de 100 contatos estava conectada a empresas lideradas por mulheres, acrescentou Parasker.

“A quantidade de exposição e apoio que recebemos é imensurável”, disse ele. “E isso vai além das viagens. Neste momento estou a falar com a embaixada portuguesa para saber os detalhes dos nossos próximos passos lá.”

Os tempos de viagem são sincronizados com o SnapIT, que está começando a proteger pacientes internacionais, brincou Parasker.

“Quando visitei o modelo de negócios de pacientes da SnapIT há cerca de dois anos, tive a oportunidade de fazer pedidos de patente em todo o mundo”, explica ele. “Escolhi a maioria dos continentes e países para perseguir, e agora temos vários países que aprovaram nossas patentes. … Estou feliz por ter feito isso há dois anos — foi um grande sucesso no orçamento, mas valeu a pena porque crescemos globalmente.

Melhorando a tecnologia na zona rural do Kansas

Com a SnapIT pronta para crescer fora dos Estados Unidos, Parasker garante que continuará a defender recursos tecnológicos e empregos com altos salários em todo o estado natal da empresa, Kansas.

“Estou realmente dedicado a fornecer o máximo possível de recursos de TI em todo o estado do Kansas”, disse Parasker, que tem assento na Conselho Estadual de KANSASWORKS para a governadora do Kansas, Laura Kelly. “A coisa mais importante em que pensamos é que não podemos contratar todos os alunos do SnapIT que treinamos, então queremos que as empresas vejam estagiários registrados.”

recrutamento estratégico

Com a crescente presença estadual, nacional e internacional da SnapIT, a Parasker reconhece a importância de formar uma equipe qualificada por meio de recrutamento estratégico. Nehemia Clark é uma embaixadora da marca SnapIT que usa mídias sociais e plataformas de reality shows para promover a missão da SnapIT Solutions.

Clique aqui para ler o perfil de Nehemiah Clark.

No estágio registrado, o SnapIT capacita os alunos em diversos programas de tecnologia, e depois o aluno faz um estágio em uma empresa parceira, explica Parasker.

“Fizemos algumas parcerias com grandes empresas, então há algumas novidades empolgantes neste ano”, disse ele. “E estamos sempre procurando mais empresas para aceitar alunos.”

Outro obstáculo que a equipe SnapIT quer superar até 2023 é a noção de que a tecnologia é apenas para os jovens e muito complexa para aprender, disse Parasker, observando que a maioria dos empregos em TI não exige um diploma de quatro anos.

“Quero envolver as pessoas que estão pensando: ‘Quero entrar no mundo da tecnologia, mas é muito complicado?’”, diz Parasker. “Tivemos um aluno de 50 anos que se transformou em tecnologia mais tarde em sua carreira e conseguiu. Ele não apenas criou o código, mas também trouxe sua personalidade de liderança para a empresa.”

Clique aqui para ler sobre os escritórios da SnapIT Solutions em Wichita, Kansas.

Cerca de 99% dos alunos do SnapIT podem receber suas credenciais sem nenhum custo, disse Parasker, observando que eles visam alunos que se qualificam para bolsas de trabalho.

“Nossos estágios são pagos, então é uma ótima maneira de as pessoas descobrirem se a tecnologia é uma boa escolha para elas”, disse Parasker. “Também estamos trazendo mais mulheres, minorias e pessoas com deficiência para o campo. … A tecnologia é o futuro da maioria dos empregos e queremos envolver o maior número possível de pessoas.”

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Chico Braga

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