O país introduziu recentemente uma lei que proíbe os empregadores de entrar em contato com os trabalhadores fora do horário normal por telefone, mensagem ou e-mail.
“Os empregadores devem respeitar a privacidade dos trabalhadores”, incluindo descanso e tempo para a família, estipula a nova lei. Qualquer violação, continuou ele, é uma ofensa “grave” e pode resultar em multa.
A nova política de Portugal faz parte de uma lei que regula Trabalho a partir de casa. Os funcionários agora têm o direito de recusar o trabalho remoto, se assim o desejarem, mas também podem solicitar o acordo se for adequado ao seu trabalho.
A lei também estipula que os empregadores são responsáveis por fornecer aos trabalhadores as ferramentas certas para fazer seu trabalho remotamente. Eles devem reembolsar os trabalhadores por custos adicionais, incluindo contas maiores, como eletricidade e gás, que podem incorrer enquanto trabalham em casa.
A lei foi aprovada pelo parlamento português na passada sexta-feira e entra em vigor no dia seguinte.
Portugal é governado por um governo socialista há seis anos, embora o primeiro-ministro Antonio Costa possa ser deposto do poder no início do próximo ano. O presidente do país recentemente convocou eleições antecipadas para o final de janeiro em meio a um impasse orçamentário.
A prática está se tornando mais comum durante a pandemia. A empresa de pesquisa Gartner estima que os trabalhadores remotos representarão 32% da força de trabalho global até o final de 2021, em comparação com 17% em 2019.
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