Já teve um chefe persistente que não parava de enviar mensagens de texto depois que você saía do trabalho ou saía? Em Portugalesse comportamento agora é ilegal.

O país introduziu recentemente uma lei que proíbe os empregadores de entrar em contato com os trabalhadores fora do horário normal por telefone, mensagem ou e-mail.

Os empregadores devem respeitar a privacidade dos trabalhadores, incluindo descanso e tempo para a família, estipula a nova lei. Qualquer violação, continuou ele, é uma ofensa “grave” e pode resultar em multa.

Regras semelhantes dar trabalhadores franceses direito de ignorar e-mails comerciais após o expediente em 2017.

A nova política de Portugal faz parte de uma lei que regula Trabalho a partir de casa. Os funcionários agora têm o direito de recusar o trabalho remoto, se assim o desejarem, mas também podem solicitar o acordo se for adequado ao seu trabalho.

A lei também estipula que os empregadores são responsáveis ​​​​por fornecer aos trabalhadores as ferramentas certas para fazer seu trabalho remotamente. Eles devem reembolsar os trabalhadores por custos adicionais, incluindo contas maiores, como eletricidade e gás, que podem incorrer enquanto trabalham em casa.

A lei foi aprovada pelo parlamento português na passada sexta-feira e entra em vigor no dia seguinte.

Portugal é governado por um governo socialista há seis anos, embora o primeiro-ministro Antonio Costa possa ser deposto do poder no início do próximo ano. O presidente do país recentemente convocou eleições antecipadas para o final de janeiro em meio a um impasse orçamentário.

A capital, Lisboa, trabalhou arduamente para atraente para nômades digitais que desejam aproveitar o trabalho remoto para se mudar temporariamente ou viajar para fora de seu país de origem.

A prática está se tornando mais comum durante a pandemia. A empresa de pesquisa Gartner estima que os trabalhadores remotos representarão 32% da força de trabalho global até o final de 2021, em comparação com 17% em 2019.